2026年7月7日至13日，校关工委常务副主任娄国栋率工作团队一行5人，先后赴生物工程学院、化学与材料工程学院、无锡医学院、生命科学与健康工程学院和食品学院等5个学院，走访调研关工委“五好”建设情况，以推动基层关工委工作巩固提升。各学院党委书记、副书记（关工委主任）、关工委常务副主任、老同志委员、学生委员以及分团委书记、辅导员老师等出席座谈交流。随行走访调研的有校关工委副秘书长吴骥一、衡延笃、黄正明，办公室主任姚欣等同志。

调研期间，生物工程学院林丹、化学与材料工程学院董霞、无锡医学院包羽、生命科学与健康工程学院孙颖、食品学院马素伟等各学院党委副书记，对标“五好”关工委基本要求，系统介绍了本学院完善关工委长效运行机制、关工委骨干队伍建设、特色育人品牌及工作成效等方面的情况，分析存在问题和薄弱环节，并提出下一步努力方向。

座谈会上，生物工程学院陶文沂、诸葛健，化学与材料工程学院刘玉、曹维蓓，无锡医学院陈敏娟、邬敏辰、范红斌，生命科学与健康工程学院詹鲁、顾峻，食品学院王海鸥等关工委老同志，以及生物工程学院、食品学院学生委员刘京成、张佩玲等，结合参与学生思政教育、赋能助力成长成才、青年教师传帮带的亲身经历积极发言，分享发挥优势助力立德树人的实践经验，并就深度融入“一站式”协同育人、精准关爱服务、拓展青年教师传帮带、选树典型等提出意见建议。

生物工程学院党委书记程捷音、化学与材料工程学院党委书记周雪晖、无锡医学院党委书记向琪、生命科学与健康工程学院党委书记史志洪和食品学院党委书记傅莉莉等出席并讲话，表示将进一步把关工委工作纳入学院党政工作体系，坚持“党建带关建”，更好发挥关工委老同志作用，配合学院大学生党建和“大思政”育人。在队伍建设方面，动员更多退休老教师参与到育人工作中，加强条件保障，对标“五好”要求不断提升工作成效，深耕本学院关工委特色品牌，注重工作实效，真正服务青年师生。

娄国栋在各学院的讲话中，介绍了此行走访调研的目的。对各学院关工委工作给予高度评价，指出学院党委高度重视关工委建设，落实“党建带关建”机制，构建了完善的工作机制。各学院在创新实践与工作成效上亮点纷呈、特色鲜明：生物工程学院“发酵精神”凝练、化学与材料工程学院对青年教师的传帮带、无锡医学院“润心育人”“医路传承”助力学生成长、生命科学与健康工程学院“小药丸的故事”系列微课、食品学院关爱青年教师成长“健康中国”实践育人等品牌项目，切实发挥了老同志老教授在思想引领、学业帮扶、实践育人、青年教师指导等方面的独特作用，取得显著成效。他介绍了学校关工委上半年重点推进的几项工作，一是用好社会资源，如军休老干部“戎晖励行”、市关工委报告员、校外辅导员、关工委校友委员、关心下一代教育基地等；二是发挥老教授作用，推进对青年教师的传帮带；三是关工委融入“一站式”学生社区，构建“老同志+思政干部+学生委员”工作体系协同育人。他指出，推进关工委工作关键在于依靠离退休老同志，紧扣立德树人核心任务，服务学校学院发展大局，协同配合，积极主动作为。他希望，各学院关工委广泛动员更多退休老教师，积极整合社会资源与校友力量，助力人才培养；创新活动形式，切实发挥老同志作用，真正贴近学生、融入“一站式”学生社区协同育人；深化并凝练学院关工委工作品牌，让特色更鲜明、亮点更突出。

在生物工程学院调研

在化学与材料工程学院调研

在医学院调研

在生命科学与健康工程学院调研

在食品学院调研